国家税务总局福州市长乐区税务局机关工会委员会

国家税务总局福州市长乐区税务局

国家税务总局福州市长乐区税务局成立于2018年7月，现有13个内设机构、13个派出机构和1个事业单位。由13个税源管理分局负责长乐辖区18个乡镇街道的纳税人管征工作，目前共管征纳税人两万多户，其中一般纳税人约5900户。区局党委下属26个党支部，党员177人。现全局在职在编干部职工205人，离退休人员85人。在职在编人员平均年龄42.35岁，其中40岁以下90人，本科学历160人,研究生学历11人。

为维护干部职工合法权益，促进长乐税务健康发展，成立国家税务总局福州市长乐区税务局机关工会委员会，目前共有工会会员205人，工会干部6人，工会积极分子27人，工会小组27个。国家税务总局福州市长乐区税务局机关工会委员会在福州市长乐区总工会和区局党委的领导下，不断健全机制，创新活动载体，围绕税收中心工作大力开展业务竞赛、岗位培训，精心组织丰富多彩的文体活动，加强税务工会文化建设，积极创建“模范职工之家”，进一步凝聚了队伍向心力，激发了队伍创先争优原动力，为促进税务工作全面发展发挥了巨大的推动作用。2021年4月，国家税务总局福州市长乐区税务局荣获“福建省2018-2020年度省级文明单位”称号；2021年10月,国家税务总局福州市长乐区税务局荣获“福州市五一先锋号”称号；国家税务总局福州市长乐区税务局第一税务分局（办税服务厅）荣获“2020-2022年省级青年文明号”称号。

国家税务总局福州市长乐区税务局

近年来，国家税务总局福州市长乐区税务局机关工会委员会在福州市长乐区总工会的领导和帮助下，不断健全机制，创新活动载体，围绕税收中心工作大力开展业务竞赛、岗位培训，精心组织丰富多彩的文体活动，加强税务工会文化建设，积极创建“模范职工之家”，进一步凝聚了队伍向心力，激发了队伍创先争优原动力，为促进税务工作全面发展发挥了巨大的推动作用。先后荣获“福建省2018-2022年度省级文明单位”、“2020-2022年省级青年文明号”、“福州市五一先锋号”等殊荣。

一、领导重视，机构健全。组织抓好工会的自身建设是充分发挥工会作用的前提。福州市长乐区税务局机关工会始终坚持加强工会自身建设，配备了工会主席、副主席，推荐选举产生政治素质好、热心群众工作、有较强组织协调能力的工会委员，工会架构完善，人员配置合理，分工明确，各司其职，团结协作，创造性地开展各项工作。其次，按要求完善工会经费管理办法，努力做到帐目清楚，充分保障工会运作经费，对工会组织开展的各项活动给予充分支持和配合。

二、加强学习，提升水平。健全学习制度，定期组织开展学习，不断提高工会干部的政策理论素养和服务水平，规范有序地开展工会工作。通过自学、集中培训，尽快掌握领会工会干部必需掌握的知识以及办理各项工作的程序。同时，通过走出到工会组建时间长、工会工作开展比较好的兄弟单位去学习，借鉴他们的好经验，结合我局的工作实际把工会工作做好。

三、贴心关怀，促进和谐。为了进一步活跃干事创业的文化氛围， 丰富干部职工的业余生活,在局领导的重视和大力支持下，福州市长乐区税务局机关工会把日常工作融入到各项具体工作中去，积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，通过开展各项活动，增进了同事之间的情感，为创建和谐单位起到良好的促进作用。为进一步激发广大干部职工的工作积极性、主动性和创造性，机关工会利用节假日等关键时间节点开展送温暖活动，千方百计地为干部职工办实事、办好事。